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SHIHUAGONGSI“DIANXIANMIAN”DUOWEILIANDONGTUIJINLIANJIEJIAOYU

发布时间:2021-01-27 14:03:04      点击次数: 4149

    开展“三个以案”警示教育以来,石化公司通过搭建多种形式的载体平台,开展丰富多彩的宣传教育活动,打造廉政文化建设“点线面”工作格局,不断提升廉洁教育的针对性和实效性,为全面完成全年工作目标任务保驾护航。

    找准廉洁风险“关键点”。公司结合“三个专项整治”围绕职责职能深查制度建设和执行方面存在的问题不足,就不相容岗位分离控制、归口管理、审批权限等事项进一步优化工作流程、划清权责界限,制定并落实了22条整改措施。公司纪委结合“微腐败”防控,开展基层调研、员工座谈活动,查“实”6个基层廉洁风险点,通过这种自我教育和风险警示方式,让员工们熟悉了岗位职责和工作流程,把可能产生腐败行为的廉洁风险点摸清,从而正确认识和确立风险意识。

    延伸廉洁宣教“一条线”。充分利用公司办公楼走廊文化宣传阵地,建设以廉洁文化内涵和理念为主要内容的廉洁文化长廊;充分发挥微信、OA办公等平台作用,及时推送最新反腐信息、工作动态,发布廉政知识、交流廉政感悟等,敲响廉洁自律小警钟;区域党支部对新任加油站站长、考核检查不理想的加油站管理人员开展不定期约谈,去年共约谈35人次,实现廉洁文化教育零距离、常态化。

    拓展廉洁文化“覆盖面”。公司将对个人的“党风廉洁意见回复”融入绩效考核、评先评优、入党、选聘等敏感环节。同时公司纪委将家庭作为拓展警示教育的重要阵地,注重廉洁教育向家庭延伸,开展廉洁文化进家庭活动,向员工及其家属征集了81个廉政文化作品,表彰展示其中20个优秀廉政文化作品,通过活动使员工积极踊跃参与警示教育,营造出反腐倡廉宣传教育的浓烈氛围。

书法作品:石灰吟_副本.png

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